Gestionnaire de la cellule administrative recrutement (F/H)

Contexte et définition de poste

Dans le cadre d'un remplacement, le Département de la Loire recrute un Gestionnaire pour la cellule recrutement (F/H) pour une durée de 4 mois.

Finalités/contexte :
Au sein d’une cellule composée de 5 gestionnaires vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Département, assurez le bon déroulement du processus de recrutement et participez à la qualité de service de la Direction des ressources humaines, dans les domaines du recrutement et de la mobilité.

Activités principales :
En tant que gestionnaire de la cellule administrative recrutement, vous serez amené à assurer la gestion administrative des recrutements sur emplois permanents :
- Publier, déclarer et suivre les vacances de postes,
- Informer et conseiller les candidats,
- Analyser et présélectionner, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, les candidatures en lien avec les Chargés de recrutement et de mobilité,
- Assurer l’organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation, etc.)
- Gérer administrativement les dossiers de recrutements en lien avec les gestionnaires carrières et rémunérations,
- Assurer l’information de tous les acteurs concernés par le recrutement.
Vous serez amené à contrôler la gestion administrative des recrutements sur emplois non permanents, au regard des règles statutaires et des politiques d'emploi de la collectivité, en lien avec les Directions administratives et financières.
Parallèlement, vous assurez le suivi des différents tableaux de bord du service ainsi que la mise à jour des outils métiers.

Spécificité du poste :
Contrat à durée déterminée de 4 mois
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 14 rue du coin - ST ETIENNE
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant de capacités d'adaptation et de réactivité fortes.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser l'activité sont avérés. 
Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Un esprit d’équipe et de partage ainsi que le respect de la confidentialité sont indispensables.
Vous serez amené à travailler avec différents logiciels métier. Votre maîtrise de ces outils est nécessaire.

Des connaissances de base en matière de statuts de la fonction publique, de recrutement, de mobilité et de rémunération sont requises. 

Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (bac) minimum idéalement diplôme d'études supérieures en ressources humaines

Expérience souhaitée dans le domaine du recrutement au sein d’une collectivité territoriale.

Information(s) complémentaire(s)

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Plus d’informations sur https://www.loire.fr/emploi 

Date de jury : Jeudi 3 septembre matin

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :

Odile MILER, Responsable de la cellule administrative recrutement - Tél : 04 77 49 93 87 - mail : odile.miler@loire.fr 

ou Sandra PELISSON, Responsable du service Compétences et Parcours Professionnels - Tél : 04 77 49 94 91 - mail : sandra.pelisson@loire.fr 

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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation