Chargé de mission enseignement artistique (F/H)
- Date limite
- 30-11-2026
- Référence
- 748
- Voie de recrutement
- -
- Direction
- CULTURE
- Ville
- SAINT ETIENNE
- Poste à pourvoir
- -
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi recherché
- Attachés territoriaux, Attachés de conservation du patrimoine
- Grade recherché
- Attaché principal de conservation du patrimoine
Contexte et définition de poste
Le Département de la Loire recrute un Chargé de mission enseignement artistique (F/H) pour une durée de 1 an.
Finalités/contexte :
Le Département assure l’élaboration, le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du schéma des enseignements artistiques. Il coordonne les 48 écoles territoriales ou associatives qui accueillent plus de 10 000 élèves et près de 700 enseignants. Par ailleurs, 4 Conventions Territoriales pour l'Enseignement Artistique et Culturelle (CTEAC) et 1 Projet Culturel de Territoire (PCT) permettent un maillage entre le schéma et l’éducation artistique et culturelle.
Sous l’autorité hiérarchique et aux côtés de la directrice de la Culture, vous assurez le pilotage du schéma et des aides aux tiers.
Activités principales :
En tant que Chargé de mission des enseignements artistiques, il s’agira pour vous de contribuer au pilotage de la stratégie du schéma départemental de développement des enseignements artistiques :
Assurer la mise en œuvre du schéma et réfléchir à son évolution dans une perspective de renouvellement en 2028 ;
Animer le Réseau des Enseignements Artistiques de la Loire (REAL) et développer une connaissance fine des 48 écoles qui le composent ;
Développer fortement les liens avec la Maîtrise de la Loire pour qu’elle ait un rôle incontournable dans le REAL ;
Coordonner l’ensemble des actions départementales et de l’enseignement artistique (organisation des examens, EAC…) ;
Formuler des propositions de programmation dans le cadre du plan de formation de l’enseignement artistique ;
Développer les enseignements d’art dramatique et de la danse ainsi que leurs examens.
De contribuer à l’animation des actions territorialisées d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des acteurs du territoire :
Participer à la définition d’un axe de soutien, de conseil, d’accompagnement territorialisés
Co-construire la politique d’éducation artistique et culturelle (EAC) en étroite relation avec la directrice et les autres services
Travail de veille sur les différentes actions menées en France et sur le département de la Loire
Assurer le suivi des relations avec les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) signataires des conventions EAC et assister aux comités de pilotage et aux comités techniques des CTEAC et PCT
Co-piloter avec le Pôle Vie Sociale, du « groupe culture » (groupe de travail transversal)
Activités complémentaires :
Participer à la gestion administrative et financières des aides aux tiers enseignement artistique et pratique amateur
Travailler de manière transversale avec les autres services de la Culture.
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 22 rue Paul Petit – Saint-Etienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède une première expérience professionnelle réussie dans le domaine des enseignements artistiques, notamment dans les secteurs de la musique, de la danse ou du théâtre. Une connaissance du fonctionnement des conservatoires, écoles de musique et autres établissements d’enseignement artistique constituerait également un atout.
Il est attendu pour ce poste :
- Une connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux de démocratisation culturelle, d’éducation artistique et culturelle et d’accès aux pratiques artistiques ;
- Une compréhension de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des relations entre les acteurs institutionnels, les établissements d’enseignement artistique et les partenaires culturels ;
- Une capacité à contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation d’un schéma départemental des enseignements artistiques.
- Une aptitude à conduire et suivre des projets, à organiser les différentes étapes de leur réalisation et à respecter les échéances ;
- Capacité à recueillir, analyser et synthétiser des informations, à élaborer des outils de suivi et à contribuer à la production de bilans et de documents d’aide à la décision.
Vous possédez des qualités relationnelles et une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés : établissements d’enseignement artistique, collectivités, associations, équipes pédagogiques et partenaires institutionnels.
Enfin, le profil recherché possède des capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, la maîtrise des outils bureautiques, de la rigueur et de la réactivité.
Vous avez un goût pour le travail en équipe, le dialogue avec les acteurs culturels et la conduite de projets partenariaux au service du développement culturel des territoires.
Diplôme : diplôme de niveau 6 (bac +3) minimum
Diplôme souhaité : Formation supérieure dans les domaines de la politique culturelle, du développement culturel territorial, de la direction de projets culturels ou de l’administration des institutions culturelles.
Une formation en ingénierie de projets artistiques et culturels ou en gestion des établissements d’enseignement artistique serait particulièrement appréciée.
Information(s) complémentaire(s)
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Plus d’informations sur https://www.loire.fr/emploi
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Emmanuelle FOURNIER – directrice de la culture
04 77 49 90 07
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation